小亨传说_第152章透明人的境界下_平板电子书网(www.padxs.com)

书号:35937 时间:2017/7/26 字数:3270

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　　正如大家所了解，蓝天有国际公司背景，在经纪业这一块算是相当专业的。一间如此专业的公司，竟然败给了另一家有所不如的公司，这其中有偶然，但肯定也有必然。

　　庄文奇研究了风紫两三个月下来，终于发现，风紫最大的不同就是三签制度，还有训练班模式。三签制度显然属于首创，训练班模式虽不是首创，但却造成了最大的影响力…不得不主，这当中新星导廛划起到了作用非常关键。

　　三签制度是他想学，但又没有勇气去学的。蓝天不是他的公司，而是有董事会，这制度在董事会上当场被否决了，理由就是国际上从来都没有这样的例子。最重要的是，三签制度是标准的赔钱货。

　　庄文奇在肚子里

骂一通：“没有例子就行不通吗？难道一定要外国人用过的，才是有效的吗？中国人不可以首创吗？”

　　三签制度行不通是无奈的，其实庄文奇隐约猜测到，三签是风紫成功的一个基础之一，正是因为三签的存在，消除了影人的后顾之忧（开基本薪水）。但这真的不是哪家公司就敢随意效法的，随着效应渐好，风紫每个月开给影人或电视人的基本薪水近两百万，哪家公司敢在还没有赚钱之前就预好了每年赔两千万？

　　纵使再坚持人为三签制度是风紫成功的基石，但没有董事局权力，他无可奈何，甚至很羡慕风紫三巨头的团结。

　　没有三签制度，训练班制度总可以模仿吧。他没有放弃努力，正在尝试训练班的做法…庄文奇为人如何且不论，但他这份进取心和学习力确实令人敬佩。

　　但庄文奇在此事上注定要失败…训练班与三签制度相辅相成，没有三签制度来维护保障影人的利益。公司没有实力为这些训练班成员争取到好的磨砺机会，一切能产生的效应注定会很小。

　　最重要的是，风紫已经拔得头筹，成为影响力巨大地训练班了。而且，蓝天没有新星导计划，没有这项本质为训练班服务的计划。蓝天很难获得成绩。

　　令他郁闷的是，为了错开与风紫的训练班发生时间冲撞。他故意错开了。但六月前，正好是风紫三期训练班重开的时间。

　　风紫三期扩大了原来的规模，原来只在北京一城招收。而今，却在北京、香港及重庆及武汉四个城市招收，风紫三期招收地学员规模近三百人。

　　他想，风紫既然每年只开一期。那蓝天每年就开两期，风紫在几个城市招收，为什么蓝天就不可以？风紫领先不多，追上并不是太难。

　　正在他决定下最终策划时。叶秋的来电令他吓了一跳，仓促赶去之后，赫然见到海岸等人都在场，他立刻猜测，必然有些大事。

　　大事自然谈不上。叶秋盯着庄文奇一动不动：“庄总，如果风紫和海岸及德龙等公司重归经协，你是否

？”

　　庄文奇愣了一下，顿感狂喜。没了风紫和海岸等公司，经协哪里还有资格被称为经协，这些日子来退出者实在不在少数。但他随即懵了，叶秋加入的话，那就只有一个下场…蓝天一定要把主席位置让出来！

　　“坦率一点，我考虑过建立新的经协，但分裂对大家都没好处，联手把市场做大，那才是王道。所以，我愿意不计前嫌，不知庄总能不能放得下？”

　　庄文奇思索片刻，果断与叶秋击掌一笑：“

你们再回来，我想，需要重新选举新的协会主席出来。”

　　现在蓝天资产与风紫不相上下，但规模与产业却差了太多，蓝天完全没得争，与其表现斗个你死我活，还不如私底下交流沟通。或者，这还可以有更大地利益，敏锐的他，察觉到叶秋眼中的友善。

　　“当然，要回协会，有些话咱们得讲清楚了，不然将来闹得大家都不痛快！”叶秋笑笑，

视着庄文奇：“不论协会成员私底下斗得多么厉害，但只要有外人得罪我们的成员，就一定要群起而攻之。谁敢动艺人，也是公敌。”

　　“好！”杨德龙

烈鼓掌叫好：“早就该有这一套约束了，要不是大家攻击来攻击去，十个大明星都培养出来了！”

　　庄文奇很难得地脸给了一把，杨德龙指的很显然就是前几年风紫未现时，蓝天与华易的斗争。瑞想想亦是，如此斗下来，可谓是杀敌一千，自损八百，太不值了。

　　“一个游戏之所以成为好游戏，是因为它有好的游戏规则。这一行有地是钱赚，携手做好，利润从来不会少。”叶秋淡淡一笑，轻轻一扣桌面：“破坏游戏规则，就是挡大家的财路，就是想把游戏给玩死。

　　“好游戏的规则，是需要大家一起来制定与遵守地，这样，才可以玩得更痛快！“

　　杨德龙自然是惟命是从，海岸与庄文奇显然有一定的想法，但这不论如何，都是一个章程。行有行规，以前没有协会，行规只由大公司说了算，现在需要地是对大家都有好处，或者对绝大部分公司都有好处的行规。

　　“都不反对？很好！”叶秋眯着眼睛，竟带着淡若无的森然：“从现在开始，影皇就是公敌！”

　　叶秋在浙江一举解决了两件事，成功将海岸与德龙拉进了搬迁计划中，还完成了重回经协的目标，算是一举两得。

　　而俞聿徽这边亦在与温州财团做最后的商量讨论，与无锡市政府做最后的谈判。温州财团当然只是一个统一的说法，毕竟温州人掌握着庞大的资金，不运用一下有些遗憾了。俞聿徽也需要有公司来分担风险。

　　浙江亦算温州人的地头，这项投资计划操作起来就显得容易上手了不少。与无锡市政府的谈判虽有磕碰，但也顺利而圆

的达成目标

　　这顶五百亿计划很快就传播开，引为商界一件大事，这项影视城基本还没开始运作，就有了最佳预热。

　　俞聿徽显然不是吃饭不做事的人，风紫亦有专人在负责协调这方面的需求…说到底，风紫是基础，需要根据风紫的要求来做。

　　具体而言，风紫要的不是影视城，而是一个影视基地，本质就是一个大片场。而影视城虽也是片场，但都作为外景片场，而不属于综合类。如此，自然不是风紫想要的。

　　规划蓝图做得很漂亮，从绿化地带到各摄影棚等等，应有尽有。风紫搬迁需要的办公室，以及俞聿徽打算做的电脑特效公司与洗印石等等，都进行了一系列的规划。

　　七月到来前，长空公司正式挂牌，首期的二十二亿资金全部到帐，飞快筹备展开大建设活动。

　　与此同时，俞聿徽很有气魄的一掷千金，砸出十亿港币，以高出市值五成的价格，收购了香港先涛数码百分之三十四的股权（先涛是中国水准最高的电脑特效制作公司，《少林足球》与《功夫》都是其制作的《宝葫芦的秘密》其实就是先涛制作，迪斯尼只是投资与发行）。

　　俞聿徽的长信一系列大举措使得财经界颇为震动了一把，但真正令娱乐业震动的还是长信极力促成了华南、联合及中星三家院线的相互兼并。考虑到地理等各方面因素，长信动用仅利，促成三家兼并，最终形成了两条超过一百五十家电影院的大型院线。

　　而被中星及联合兼并的华南显然没有消失，成为空白院线后，长信向持有跨省许可证的华南斥资七亿人民币，计划新建三十家设备全新达到百佳水准的电影院。

　　新力量与柠檬的合并也在密锣紧鼓的敲响当中，为了取得开门红，为了使得合并的公司能够一举成名，打响知名度。两家公司终于在《盗影》公映前完成了合并。

　　合并后的新公司沿用了新力量的招牌，合并后的新力量资产过十亿，以长信为第一大股东，持有超过百分之四十股权，风紫刚持有百分之二十七，是第二大股东。而俞聿徽给出的承诺就是，要在年底之前，使新力量上市。

　　到这时，有风紫帮助的长信不再是任何公司可以阻挠的了，凭着强大的财力，迅速整合了庞大的资源。

　　风紫拥有百佳与时光院线、还有风紫影画等六家影视制作公司、长信则有中星与联合两大顶级院线，还有百佳股权。等等，一切几乎都掌握在两家公司的手里，实为最佳合作伙伴。

　　不过，新力量到底能不能打响第一炮，关键就得看《盗影》… ＰaｄＸs.ＣｏＭ

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正如大家所了解，蓝天有国际公司背景，在经纪业这一块算是相当专业的。一间如此专业的公司，竟然败给了另一家有所不如的公司，这其中有偶然，但肯定也有必然。　　庄文奇研究了风紫两三个月下来，终于发现，风紫最大的不同就是三签制度，还有训练班模式。三签制度显然属于首创，训练班模式虽不是首创，但却造成了最大的影响力…不得不主，这当中新星导廛划起到了作用非常关键。　　三签制度是他想学，但又没有勇气去学的。蓝天不是他的公司，而是有董事会，这制度在董事会上当场被否决了，理由就是国际上从来都没有这样的例子。最重要的是，三签制度是标准的赔钱货。　　庄文奇在肚子里骂一通：“没有例子就行不通吗？难道一定要外国人用过的，才是有效的吗？中国人不可以首创吗？” 　　三签制度行不通是无奈的，其实庄文奇隐约猜测到，三签是风紫成功的一个基础之一，正是因为三签的存在，消除了影人的后顾之忧（开基本薪水）。但这真的不是哪家公司就敢随意效法的，随着效应渐好，风紫每个月开给影人或电视人的基本薪水近两百万，哪家公司敢在还没有赚钱之前就预好了每年赔两千万？　　纵使再坚持人为三签制度是风紫成功的基石，但没有董事局权力，他无可奈何，甚至很羡慕风紫三巨头的团结。　　没有三签制度，训练班制度总可以模仿吧。他没有放弃努力，正在尝试训练班的做法…庄文奇为人如何且不论，但他这份进取心和学习力确实令人敬佩。　　但庄文奇在此事上注定要失败…训练班与三签制度相辅相成，没有三签制度来维护保障影人的利益。公司没有实力为这些训练班成员争取到好的磨砺机会，一切能产生的效应注定会很小。　　最重要的是，风紫已经拔得头筹，成为影响力巨大地训练班了。而且，蓝天没有新星导计划，没有这项本质为训练班服务的计划。蓝天很难获得成绩。　　令他郁闷的是，为了错开与风紫的训练班发生时间冲撞。他故意错开了。但六月前，正好是风紫三期训练班重开的时间。　　风紫三期扩大了原来的规模，原来只在北京一城招收。而今，却在北京、香港及重庆及武汉四个城市招收，风紫三期招收地学员规模近三百人。　　他想，风紫既然每年只开一期。那蓝天每年就开两期，风紫在几个城市招收，为什么蓝天就不可以？风紫领先不多，追上并不是太难。　　正在他决定下最终策划时。叶秋的来电令他吓了一跳，仓促赶去之后，赫然见到海岸等人都在场，他立刻猜测，必然有些大事。　　大事自然谈不上。叶秋盯着庄文奇一动不动：“庄总，如果风紫和海岸及德龙等公司重归经协，你是否？” 　　庄文奇愣了一下，顿感狂喜。没了风紫和海岸等公司，经协哪里还有资格被称为经协，这些日子来退出者实在不在少数。但他随即懵了，叶秋加入的话，那就只有一个下场…蓝天一定要把主席位置让出来！　　“坦率一点，我考虑过建立新的经协，但分裂对大家都没好处，联手把市场做大，那才是王道。所以，我愿意不计前嫌，不知庄总能不能放得下？” 　　庄文奇思索片刻，果断与叶秋击掌一笑：“你们再回来，我想，需要重新选举新的协会主席出来。” 　　现在蓝天资产与风紫不相上下，但规模与产业却差了太多，蓝天完全没得争，与其表现斗个你死我活，还不如私底下交流沟通。或者，这还可以有更大地利益，敏锐的他，察觉到叶秋眼中的友善。　　“当然，要回协会，有些话咱们得讲清楚了，不然将来闹得大家都不痛快！”叶秋笑笑，视着庄文奇：“不论协会成员私底下斗得多么厉害，但只要有外人得罪我们的成员，就一定要群起而攻之。谁敢动艺人，也是公敌。” 　　“好！”杨德龙烈鼓掌叫好：“早就该有这一套约束了，要不是大家攻击来攻击去，十个大明星都培养出来了！” 　　庄文奇很难得地脸给了一把，杨德龙指的很显然就是前几年风紫未现时，蓝天与华易的斗争。瑞想想亦是，如此斗下来，可谓是杀敌一千，自损八百，太不值了。　　“一个游戏之所以成为好游戏，是因为它有好的游戏规则。这一行有地是钱赚，携手做好，利润从来不会少。”叶秋淡淡一笑，轻轻一扣桌面：“破坏游戏规则，就是挡大家的财路，就是想把游戏给玩死。　　“好游戏的规则，是需要大家一起来制定与遵守地，这样，才可以玩得更痛快！“ 　　杨德龙自然是惟命是从，海岸与庄文奇显然有一定的想法，但这不论如何，都是一个章程。行有行规，以前没有协会，行规只由大公司说了算，现在需要地是对大家都有好处，或者对绝大部分公司都有好处的行规。　　“都不反对？很好！”叶秋眯着眼睛，竟带着淡若无的森然：“从现在开始，影皇就是公敌！” 　　叶秋在浙江一举解决了两件事，成功将海岸与德龙拉进了搬迁计划中，还完成了重回经协的目标，算是一举两得。　　而俞聿徽这边亦在与温州财团做最后的商量讨论，与无锡市政府做最后的谈判。温州财团当然只是一个统一的说法，毕竟温州人掌握着庞大的资金，不运用一下有些遗憾了。俞聿徽也需要有公司来分担风险。　　浙江亦算温州人的地头，这项投资计划操作起来就显得容易上手了不少。与无锡市政府的谈判虽有磕碰，但也顺利而圆的达成目标　　这顶五百亿计划很快就传播开，引为商界一件大事，这项影视城基本还没开始运作，就有了最佳预热。　　俞聿徽显然不是吃饭不做事的人，风紫亦有专人在负责协调这方面的需求…说到底，风紫是基础，需要根据风紫的要求来做。　　具体而言，风紫要的不是影视城，而是一个影视基地，本质就是一个大片场。而影视城虽也是片场，但都作为外景片场，而不属于综合类。如此，自然不是风紫想要的。　　规划蓝图做得很漂亮，从绿化地带到各摄影棚等等，应有尽有。风紫搬迁需要的办公室，以及俞聿徽打算做的电脑特效公司与洗印石等等，都进行了一系列的规划。　　七月到来前，长空公司正式挂牌，首期的二十二亿资金全部到帐，飞快筹备展开大建设活动。　　与此同时，俞聿徽很有气魄的一掷千金，砸出十亿港币，以高出市值五成的价格，收购了香港先涛数码百分之三十四的股权（先涛是中国水准最高的电脑特效制作公司，《少林足球》与《功夫》都是其制作的《宝葫芦的秘密》其实就是先涛制作，迪斯尼只是投资与发行）。　　俞聿徽的长信一系列大举措使得财经界颇为震动了一把，但真正令娱乐业震动的还是长信极力促成了华南、联合及中星三家院线的相互兼并。考虑到地理等各方面因素，长信动用仅利，促成三家兼并，最终形成了两条超过一百五十家电影院的大型院线。　　而被中星及联合兼并的华南显然没有消失，成为空白院线后，长信向持有跨省许可证的华南斥资七亿人民币，计划新建三十家设备全新达到百佳水准的电影院。　　新力量与柠檬的合并也在密锣紧鼓的敲响当中，为了取得开门红，为了使得合并的公司能够一举成名，打响知名度。两家公司终于在《盗影》公映前完成了合并。　　合并后的新公司沿用了新力量的招牌，合并后的新力量资产过十亿，以长信为第一大股东，持有超过百分之四十股权，风紫刚持有百分之二十七，是第二大股东。而俞聿徽给出的承诺就是，要在年底之前，使新力量上市。　　到这时，有风紫帮助的长信不再是任何公司可以阻挠的了，凭着强大的财力，迅速整合了庞大的资源。　　风紫拥有百佳与时光院线、还有风紫影画等六家影视制作公司、长信则有中星与联合两大顶级院线，还有百佳股权。等等，一切几乎都掌握在两家公司的手里，实为最佳合作伙伴。　　不过，新力量到底能不能打响第一炮，关键就得看《盗影》… ＰaｄＸs.ＣｏＭ